怒りの打ち合わせ

31週2日

ここ最近働き方を考えることが多かった原因のひとつに部内の打ち合わせがある。部内といっても3人なのだが。この打ち合わせが毎回うまくいっていない。今日はその日だった。

今まで2人の部署だったところに別部署だった方が一名加わった…が、どうにもこうにもこの方と元いた私たち2名の意見が合わないのだ。主に私ではないもう一人が今挙がっている懸案事項のようなものを説明しているのだが、新しい方が担当する事案に対して全然前向きな回答が得られない。反対するなら反対してくれたっていいのだ。社内の、しかも部内の打ち合わせなんだし。でも反対もしないけど賛成もしない（賛成しないってことは、要は暗に反対してるんだろうけれど）

仕事の仕方って色々あると思う。ゴールまでの道筋と考え方も人それぞれだろう。私の場合でいえば、まず理想を掲げて話をしたい。そこに向かってどうしていこうかという話の持っていき方の方が面白いし未来があると思っているから。

もちろん理想があるということは現実があるということで、現実問題難しいことが多々あるのが会社であり組織であろう。でも理想への情熱なくしてどうする。と思ってるタイプ。結構熱いのよ。

今、感情的になってるからどうしても悪く表現する感じになっちゃうんだけど…その人はとにかく目の前の小さな現実ばかりを拾っているように感じる。あれがあるから出来ない、これがあるから出来ない、、、いや、わかるのだ。でもあなたは「出来ない屋さん」か？あなたの店先には出来ない理由しか置いてないのか？

出来ると思ってて出来ないことだってあるだろう。でも出来ないと思ってて出来ることなんてひとつもないよ。出来ないと思ってて出来ないなんて一番ダサいじゃないか。

もう寝よう、寝て少し頭を冷やそう。